Activités de conception:

Czarny Dunajec Kraków Swoszowice Krynica-Zdrój Muszyna Piwniczna-Zdrój Rabka-Zdrój Szczawnica Uście Gorlickie

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"Soutien aux activités des PME du secteur du tourisme et renforcement de la reconnaissance de Małopolska en tant que marque économique touristique"

Source de financement:

Projet cofinancé dans le cadre du programme opérationnel régional de la région de Małopolska pour 2014-2020 , axe prioritaire 3 : Małopolska entrepreneuriale, mesure 3.3 Internationalisation de l'économie de Małopolska, sous-mesure 3.3.1. Promotion économique de Małopolska, cofinancée par le Fonds européen de développement régional.

Chef de projet:   Fondation pour le développement des régions

Partenaire du projet :   Association des communautés de stations thermales de la République de Pologne

Couverture : voïvodie de Małopolskie.

Période de réalisation du projet : 23/06/2019 - 31/12/2022

Le coût total de la mise en œuvre du projet est de 6 200 125 PLN

Montant du cofinancement du projet : 5 270 106,25 PLN

L'objectif principal du projet :  

L'objectif du projet est de soutenir l'activité internationale des entreprises de Małopolska opérant dans le secteur des loisirs dans les villes thermales de la région et d'accroître la reconnaissance de Małopolska en tant que marque économique dans le domaine du tourisme thermal, tant au niveau national qu'international.

Participants au projet :

Le projet s'adresse aux PME opérant dans le secteur des loisirs de la région de Małopolska opérant dans les communes thermales de Małopolska, entre autres pour les hôtels / chambres d'hôtes et autres hébergements, les centres SPA, les entreprises d'agrotourisme, les entreprises fournissant des services dans le domaine des sports et des loisirs, de la culture et de la gastronomie. Les bénéficiaires du projet seront des entrepreneurs de toutes les communes thermales de la voïvodie de Małopolskie.

Entrepreneurs du secteur des PME ayant leur siège social ou leur succursale (vérification basée sur CEiDG ou KRS) ou opérant dans la Voïvodie de Małopolskie et fournissant des services dans le secteur des loisirs à partir de 8 communes thermales de Małopolska (vérification basée sur la déclaration contenue dans le formulaire de recrutement ) seront recrutés pour le Projet. . Les PME recrutées pour le projet auront, en raison de la spécificité de l'industrie, une stratégie/plan de développement pour l'acquisition de clients sur les marchés extérieurs.

Dans le cadre du Projet, des activités seront mises en œuvre dans le domaine de :

• valorisation de l'offre économique de la région dans le domaine du tourisme thermal,
• soutenir les PME de Małopolska du secteur des loisirs opérant dans les villes thermales de la région dans leur expansion vers les marchés extérieurs
• l'accompagnement du processus d'investissement de la région dans les villes thermales.

Les activités menées dans le cadre du projet de 3 ans comprennent :

1. Organisation du Salon International du Tourisme des Stations Thermales de Małopolska.
2. Promotion de l'offre touristique des PME à l'aide de solutions de communication innovantes.
3. Promotion de l'offre touristique de la région à la télévision, à la radio et sur Internet ainsi que sous forme traditionnelle (documents promotionnels et imprimés)
4. Déplacements des délégations aux salons internationaux du tourisme
5. Base de données des opportunités d'investissement
6. Ateliers pour PME

RÈGLES DE RECRUTEMENT POUR LE PROJET :  

définit le RÈGLEMENT DE RECRUTEMENT ET DE PARTICIPATION AU PROJET - § 4 Documentation de recrutement et règles de recrutement

1. Les candidats intéressés à participer au projet devront soumettre un formulaire de recrutement avec pièces jointes au bureau du projet.
2. Le formulaire de recrutement est disponible au bureau du projet et sur les sites Web tumalopolska.pl , www.f-rr.org , www.sgurp.pl .
3. Il est permis de soumettre le formulaire de recrutement en personne, de l'envoyer par la poste à l'adresse du bureau de projet ou d'envoyer des scans à l'adresse e-mail : projekt@sgurp.pl ou rekrutacja@tumalopolska.pl
4. Les demandes de projets seront acceptées dans la soi-disant recrutement ouvert (trafic continu) à partir de la date d'entrée en vigueur du présent Règlement pour le recrutement et la participation au Projet.
5. L'ordre dans lequel les candidatures sont reçues est décisif pour la qualification des activités individuelles du projet. En cas de candidatures postales, la date de réception par le Bureau du projet est déterminante. L'appel à propositions sera clôturé lorsque le nombre de places prévu dans le projet pour les activités individuelles sera épuisé.
6. Les candidatures au projet présentées sur un autre formulaire que celui établi par le FRR ou non établi conformément à la procédure prévue par le présent règlement seront rejetées.
7. Les pièces jointes aux documents de recrutement non prévues par le présent règlement ne font l'objet d'aucune évaluation à aucun stade du processus de recrutement.
8. Il est précisé que la remise des documents de recrutement n'équivaut pas à débuter la participation au projet.
9. Les candidatures sont soumises à une évaluation formelle et liée au contenu.
10. Dans le cadre de l'évaluation formelle, les critères suivants sont pris en compte :
11. appartenant au groupe cible spécifié au § 1, alinéa 4,
12. l'envoi du Formulaire de Recrutement dans le délai spécifié au point 4 sous la forme spécifiée au point 3.
13. En cas d'irrégularités formelles, l'entité notifiante sera invitée à les compléter dans un délai de 7 jours calendaires.
14. Les demandes pour lesquelles les vices de forme n'ont pas été corrigés ne sont pas soumises à une évaluation plus approfondie.
15. Le formulaire de recrutement avec toutes les pièces jointes doit être rempli en polonais, lisiblement et signé par une personne autorisée à représenter la PME qui demande à participer au projet.
16. Dans la procédure de sélection des Participants au Projet, la qualification est basée sur le présent Règlement.
17. Les formulaires de recrutement soumis ainsi que les documents joints ne peuvent pas être retournés.
18. Dans le cadre du processus de recrutement, la Commission rédige de manière continue (au moins une fois par mois) un rapport de synthèse contenant une liste d'entités qualifiées.
19. L'admissibilité à la participation au projet est déterminée par le respect des conditions de participation au projet décrites dans le présent règlement. En cas de nombre de Candidatures de Participants supérieur au montant prévu dans le Projet, le Comité de Recrutement préparera le dossier dit liste de réserve.
20. Le Comité de Recrutement informe les entités PME des résultats du recrutement par courrier, e-mail ou téléphone.
21. Le Participant au Projet est tenu de signer un accord de participation au Projet et (le cas échéant) de soumettre le Formulaire d'informations fourni lors de la demande d'aide de minimis, qui est joint au présent Règlement.
22. Le recrutement des participants sera effectué conformément aux principes d'égalité des chances et de non-discrimination, y compris l'accessibilité pour les personnes handicapées.

Documents de recrutement :  

1. REGLEMENT POUR LE RECRUTEMENT ET LA PARTICIPATION AU PROJET
2. Annexe 1 - Formulaire de recrutement
3. Annexe n°2 -   Déclaration de participation au projet
4. Annexe n° 3 - Forme des informations fournies lors de la demande d'aide de minimis
   
5. Annexe n°4 - Formulaire de recrutement Application mobile

Coordinatrice du projet : Edyta Batkowska, e-mail : ebatkowska@f-rr.org